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人才招聘

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曼黛瑪璉的人力资源理念——谁将与我们同行
 
一、我们处理企业与员工关系的理念
  ·把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中,以企业的发展带动个人的发展,以个人的发展促进企业的发展。
  ·“以人为本、创造价值”是我们企业文化的核心。在企业内部我们关键是要处理好国家、企业经营者和企业员工三者之间的关系。
 
二、我们关于人才问题的理念
  ·企业要创造环境,搭建平台,建立机制,以不断地发现人才,有效地留住人才,积极的引进人才,更好地使用人才。
  1、对人才价值认识的理念
  ·人是企业发展的第一要素。
  ·真正的人才从来都是没有成本的。
  2、识别人才的理念
  ·能够胜任的就是人才。
  ·挑战性的任务是识别创造性人才的试金石。
  ·真正好的干部,不仅要会做事,还要会带人。
  ·靠得住,有本事,肯干事,干成事的干部,就是优秀的干部。
  ·识别人才要看能力,但更要看业绩,能否干出业绩,是人才评价的主要标准。
  3、发现和